BANSKÁ BYSTRICA – Zamestnanci Podpolianskych strojární v Detve vstúpili 15. januára do štrajkovej pohotovosti. Dôvodom bolo nevyplatenie časti mzdy za mesiac december 2015 vo výplatnom termíne, určenom v platnej a účinnej kolektívnej zmluve na 14. januára 2016. Odborári považujú toto rozhodnutie zamestnávateľa za protiprávne a nekorektné. Zamestnávateľ svoje rozhodnutie o zmene termínu splatnosti časti mzdy neprerokoval vopred s odborármi, ale príslušný odborový orgán len informoval, čo odbory hodnotia ako vznik kolektívneho sporu.
“My sa snažíme presvedčiť vedenie, aby prehodnotilo svoje rozhodnutie. V priebehu zajtrajšieho dňa by sme mali mať rokovanie s predsedom predstavenstva a generálnym riaditeľom spoločnosti a pokúsime sa nájsť riešenie. Naše možnosti sú ale limitované. Jediná požiadavka, na ktorej trváme, je, aby zamestnávateľ opravil výplatné pásky a vyplatil zamestnancom to, čo im dlhuje,” uviedol predseda Základnej organizácie Odborového zväzu KOVO Stanislav Ľupták. Nevyplatenie výkonnostných odmien sa týka približne tisícky zamestnancov a ide zhruba o 100 eur na jedného. V prípade neúspešných rokovaní sú odborári odhodlaní vstúpiť aj do ostrého štrajku. “My sme pripravení aj na takúto možnosť bránenia nárokov zamestnancov. V prípade vyhlásenia štrajku zamestnanci prestanú pracovať a nezačnú, pokiaľ zamestnávateľ neopraví chybu, ktorú spravil,“ doplnil Ľupták.
“My vieme, že spoločnosť má určité problémy. V príprave kolektívnej zmluvy na tento rok sme ale prejavili veľkú mieru tolerancie. Súhlasili sme s tým, aby sa nezvyšovali mzdy a znížili sme mnohé nároky, napríklad na odstupné. Pravidlá priznávania výkonnostnej odmeny však ostali nezmenené a prvé rozhodnutie, ktoré zamestnávateľ v januári jednostranne, bez predchádzajúceho rokovania s nami urobil, bolo, že nepriznal zamestnancom túto zložku mzdy,” dodal na vysvetlenie celej záležitosti Stanislav Ľupták.
Podpolianske strojárne Detva zamestnávajú niečo vyše tisíc zamestnancov. Výrobný sortiment predstavuje predovšetkým banská technika a stavebné stroje. Ročný obrat spoločnosti dosahuje približne 41 miliónov eur. Priemerná mzda bola v minulom roku 989 eur. Problémy s nevyplatením miezd mala spoločnosť už aj v minulosti. V roku 2002 sa odborári dostali do súdneho sporu s vedením, ktorý sa ťahal sedem rokov. Na odďaľovanie výplaty miezd preto zamestnanci reagujú veľmi citlivo.