BRATISLAVA – Parlament neschválil štvoricu návrhov zákonov, ktorými chcel nezaradený poslanec a podpredseda strany Šanca Viliam Novotný pomôcť zamestnávateľom, zdravotne postihnutým a dobrovoľným darcom krvi. Novelou zákona o dani z príjmov Novotný neúspešne presadzoval uľahčenie doručovania dokladov a potvrdení zamestnávateľom.
Po novom by zamestnávatelia mohli posielať doklady a potvrdenia zamestnancom aj elektronickou formou. „Kým totiž dnes môže zamestnávateľ zamestnancovi doručiť výplatnú pásku elektronicky, ostatné dokumenty súvisiace s vyúčtovaním daní, potvrdením príjmu a podobne musí stále doručovať osobne proti podpisu. V praxi to znamená úplne zbytočnú papierovú agendu a naháňanie zamestnancov pre ich podpisy,“ argumentoval Novotný. Možnosť elektronického doručovania by platila aj pre dokumenty týkajúce sa vyúčtovania daní, potvrdení o príjme a ďalších. Zoznam akceptovateľných elektronických formátov by určilo a uverejnilo finančné riaditeľstvo, ako jeden z akceptovateľných formátov navrhuje formát PDF.
Novelou zákona o službách zamestnanosti chcel Novotný vyjsť v ústrety zdravotne postihnutým občanom, ktorí pracujú v rámci chránených dielní a chránených pracovísk. Tí môžu v súčasnosti vzhľadom na svoj stav a výklad zákona pracovať len v interiéri. Mnoho z nich by sa však po súhlase lekára vedelo uplatniť aj v záhradníctve, poľnohospodárstve alebo pri rôznych drobných prácach v exteriéri. Podpredseda Šance do zákona explicitne uvádzal, že osoby so zdravotným postihnutím môžu vykonávať pracovnú činnosť v rámci chránenej dielne alebo chráneného pracoviska aj v exteriéri.
Opozičný poslanec zároveň v novele zákona o rozsahu zdravotnej starostlivosti navrhoval rozšírenie ochranného limitu na doplatky za lieky aj pre dobrovoľných darcov krvi. Nositelia najmenej striebornej Janského plakety by tak za lieky doplácali podobne ako dôchodcovia či invalidi, teda maximálne 25 eur za štvrťrok. Nositeľov najmenej striebornej Janského plakety mala novela rovnako oslobodiť od poplatkov za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti (recept, lekársky poukaz, doprava).
Novela zákona o sociálnom poistení mala zasa zamestnávateľovi umožniť odhlásiť zamestnanca po skončení pracovného pomeru do ôsmich dní tak, ako je to aj v zákone o zdravotnom poistení, nie hneď nasledujúci deň, ako tomu bolo doteraz. Rovnako dávala zamestnávateľovi možnosť odoslať evidenčný list pre účely dôchodku v najbližšom výplatnom termíne, nie do troch dní. Doteraz platné termíny boli často zo strany zamestnávateľa nesplniteľné a neboli zosúladené s ostatnými povinnosťami, vysvetlil Novotný. Opozičný poslanec tiež navrhoval, aby štát prestal trestať zamestnávateľov za to, že študent, ktorého zamestnávali, podal nepravdivé čestné prehlásenie a oni musia doplatiť odvody, za ktoré im Sociálna poisťovňa vyrubí ešte aj penále. „Nepovažujeme za správne trestať zamestnávateľov za chyby, na ktoré nemajú dosah,“ konštatoval Novotný s tým, že novela vypúšťa predpisovanie penále, ak študent uviedol zamestnávateľa do omylu.Návrhy už opozičný poslanec predkladal aj v minulosti, NR SR ich rovnako ako dnes zamietla.