SLOVENSKO – Nie je žiadnou novinkou, že mnohí ľudia na Slovensku žijú od výplaty k výplate. A čo je ešte horšie, niekedy im dovtedy ani nezostane dosť peňazí na živobytie. Preto sú nútení využívať debet na svojom účte, prípadne požiadať o úver. Slovenská sporiteľňa chce ako prvá spoločnosť na Slovenku proti tomuto problému bojovať.
Z údajov Slovenskej sporiteľne vyplýva, že až 44 % ľudí minulo počas minulého roku celý svoj príjem, prípadne boli ich mesačné výdavky vyššie ako zárobky. Ide o stúpajúci trend, pretože rok predtým išlo o 40 % Slovákov. Ide pritom o všetky príjmové skupiny, nielen tie najnižšie, ktoré dostávajú napríklad len minimálnu mzdu.
Z dát fintechového startupu PalmApp zase vyplýva, že ak by mali ľudia možnosť vybrať si dopredu časť svojej výplaty, v priemere by išlo o čiastku 236 eur. Tento startup vyvinul aplikáciu umožňujúcu čerpať si časť výplaty dopredu. Zo všetkých zamestnancov, ktorí takúto možnosť už dostali, ju využíva asi pätina ľudí. Dáta sú z Česka, kde inováciu prinieslo svojim zamestnancom zatiaľ 35 firiem, celkovo ju tak môže využívať asi 35-tisíc Čechov.
Slovenská sporiteľňa je prvou na Slovensku
Slovenská sporiteľňa je prvým veľkým zamestnávateľom na Slovensku a prvou bankou v oboch krajinách, ktorá túto možnosť priniesla pre svojich viac ako 3 500 interných ľudí. „Samozrejme, nám záleží na finančnom zdraví našich klientov. Ale dôležitá je pre nás aj finančná pohoda našich zamestnancov,ˮ vysvetľuje inováciu Martin Čambor, riaditeľ HR Slovenskej sporiteľne.
Zamestnanci si vďaka tejto inovácii nemusia brať zbytočné úvery v prípade, ak sa dostanú do neplánovaných životných situácií. „Uvedomujeme si, ako môžu nečakané výdavky zaťažiť rodinný rozpočet. Pokazí sa auto alebo je potrebné vymeniť domáci spotrebič – a často je jediným riešením spotrebný úver. Vďaka PalmApp ho však nepotrebujú a ušetria tak výdavky, ktoré by museli zaplatiť na úrokoch,” dopĺňa Martin Čambor.
Konečne! Už aj SLOVÁCI budú PRACOVAŤ iba 4 DNI v týždni: Vieme odkedy a koho sa to týka
Zamestnanci môžu požiadať o zálohu z výplaty kedykoľvek medzi 5. a 25. dňom v mesiaci. Výška je od 10 eur vyššie, no platí, že ide o paušálnu alebo percentuálnu zálohu z odpracovanej mzdy. To znamená, že zamestnanec môže dostať iba to, čo už reálne zarobil. Ak banka zamestnanca podporuje okamžité platby, záloha príde v ten istý deň. Na dátum výplaty to vplyv nemá, tá bude vyplatená tak, ako je bežné, ibaže bude znížená o danú čiastku.
„PalmApp je jeden z krokov, ktorými rozvíjame našu ‚well-being‘ HR stratégiu. Jej cieľom je robiť život našich kolegov a kolegýň lepším. Benefity starostlivo vyberáme, aby reflektovali skutočné potreby a nevyzerali iba dobre na papieri,” vysvetľuje voľbu inovácie Martin Čambor. „Verím, že inšpirujeme aj ďalších zamestnávateľov, pretože finančné zdravie bez nutnosti zadlžovania sa by malo byť na prvom mieste,“ dodáva.